Наставничество – форма воспитания и профессиональной подготовки молодых специалистов опытными наставниками – сегодня снова приобретает былую значимость (эта система эффективно функционировала в Советском Союзе) и находится под особым вниманием руководства страны.

В ГКУЗ СК "КСД "Дружба"" наставничество осуществляется в соответствии с требованиями процессного подхода и  системы менеджмента качества. Цель наставничества – оказание практической помощи в профессиональном становлении, приобретении новых профессиональных знаний, навыков и умений сотрудникам, впервые поступившим на работу либо вновь принятым после продолжительного перерыва.

К работе в качестве наставников привлекаются профессионально компетентные сотрудники, показывающие высокие результаты трудовой деятельности, проявившие способности к воспитательной работе, пользующиеся авторитетом в коллективе, имеющие стаж работы по данной специальности не менее 7 лет, первую или высшую квалификационную категорию (для медицинских работников).